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La marque employeur

Qu'est-ce que c'est ?

 
 

LA Marque employeur

La marque employeur est une démarche visant à établir une image forte et attractive de votre entreprise et ses ressources humaines. Elle permet de faciliter le recrutement et d’améliorer la fidélisation des employés de grande qualité. Pour ce faire, il est primordial de définir l’identité de celle-ci en ciblant ses valeurs distinctives en tant qu’employeur et les bénéfices qu’en retirent ses employés par le biais d’une analyse de leur perception et de leurs attentes. 


L’importance de votre marque employeur

Les effets d’une marque employeur définie et bien établie sont majeurs. Elle permet d’augmenter le taux de rétention en attirant une main d’œuvre de qualité. Pour ce faire, l’instauration d’une stratégie de communication cohérente et fidèle vous permettra de rejoindre efficacement les candidats ciblés. Vos employés deviendront vos meilleurs porte-paroles et vous référenceront plus souvent. Cela vous permet donc d’augmenter le nombre de candidatures de manière continue, d’accroître la qualité de celle-ci et de réduire les coûts reliés à l’embauche. De plus, vous conserverez le contrôle sur l’image publique de votre entreprise.

 

Un levier pour votre entreprise !

Attirer de la main d’œuvre de qualité et fidéliser celle-ci sont des enjeux de taille dans la situation actuelle du marché de l’emploi. Non seulement les candidats de qualité se font rares mais ils sont également très sollicités. Dans un contexte ou la pénurie de main d’œuvre s’intensifiera au cours des prochaines années, le recrutement sera un élément névralgique pour assurer la pérennité d’une entreprise.  Il est donc primordial d’agir maintenant en implantant des solutions visant à établir le positionnement de votre marque employeur dans le marché.

 
 


 

Notre forfait de base

Diagnostic marketing RH

Notre équipe vous accompagnera dans l’analyse de vos forces et vos faiblesses et déterminera les éléments distincts de votre entreprise afin d’établir le positionnement de votre marque employeur. Nous évaluerons l’image corporative de votre entreprise, la visibilité sur les réseaux sociaux, votre site web et les médiums utilisés.
 

Accompagnement au développement de la marque employeur

Une fois l’analyse réalisé, nous travaillerons en collaboration avec vous afin d’implanter des réflexes marketing dans le but d’établir votre marque employeur et de véhiculer un message clair. Un plan d’action sera donc réalisé afin de déterminé les solution marketing à adopter selon votre situation, votre budget et vos objectifs à court, moyen et long terme afin de positionner votre marque employeur et de générer des résultats concrets.
 

Conception graphique de l'offre d'emploi

Notre équipe effectuera la conceptualisation et le design complet de l’offre d’emploi d’un poste à combler. Cet outil sera réalisé en fonction des éléments distincts de votre marque employeur que nous avons déterminée avec vous au préalable.  Le visuel de l’offre d’emploi sera cohérent à l’image de marque de la compagnie.

 

* Informez-vous pour en savoir davantage

 
 


NOS COMPLÉMENTAIRES
 

 

 



Campagne photographique
 

Notre équipe travaillera en collaboration avec votre entreprise sur la conceptualisation d’une campagne photos publicitaires mettant de l’avant l’importance de vos employés au sein de votre entreprise ainsi que les éléments distinctifs de votre marque employeur. Il s’agit d’une campagne clé en main qui vous permet de projeter visuellement et de manière claire votre marque employeur.

 
 
 

 


 

Campagne vidéo


Notre équipe réalisera avec votre entreprise la conceptualisation d’une vidéo corporative mettant de l’avant l’importance de vos ressources humaines ainsi que les valeurs de votre marque employeur. L’image projetée sera cohérente avec votre image de marque de votre entreprise. Cette vidéo permettra de démontrer visuellement l’ambiance de travail ainsi que vos installations. Il s’agit d’un excellent outil sur le web puisque les gens sont portés à visionner les vidéos.

 
 
 

L'accompagnement annuel


Notre équipe vous accompagnera annuellement afin de bien ancrer le positionnement de votre marque employeur au sein du marché. Nous vous proposerons donc d’utiliser un plan d’impartition adapté à vos besoins. Qu’est-ce que l’impartition ? Nous devenons votre département marketing et prenons à charge, sous base coopérative, vos projets et stratégies marketing. Dans l’objectif d’établir une maque employeur forte, l’impartition vous permet de déléguer de façon mensuelle l’ensemble de vos différentes campagnes publicitaires et promotionnelles. Nous prenons donc en charge la conception graphique et l’élaboration de stratégies relativement à votre marque employeur.


 

Gestion de la campagne sur les réseaux sociaux


L’utilisation des réseaux sociaux est un excellent outil pour faire briller votre marque employeur auprès du public. Ils donnent accès à un grand nombre de personnes ce qui favorise grandement l’obtention de candidatures pour un poste à combler.  Notre équipe vous propose donc de réaliser la conceptualisation d’une campagne de recrutement créative sur les réseaux sociaux. Nous élaborerons une stratégie de contenu de manière à cibler le profil type de candidatures que vous souhaitez obtenir et qui permettra de communiquer efficacement avec ceux-ci.